Mangfoldsledelse, medarbeiderhelse og ansvarlig virksomhetsstyring
Ahlsell Norge har en tydelig ambisjon om å være en inkluderende arbeidsplass og jobber aktivt med mangfoldsledelse for å sikre like muligheter, trivsel og tilhørighet for alle ansatte. Mangfold, likestilling og inkludering er integrert i selskapets ledelse og organisasjonskultur.
Som en del av dette lanserte Ahlsell sin største helsesatsing noensinne, «Hele Deg» – et helhetlig tilbud som gir medarbeidere personlig oppfølging via en helseapp, med støtte innen blant annet søvn, stress, smerter, fysisk aktivitet og kosthold. Satsingen er tett knyttet til medarbeiderløftet om å skape den beste tiden i ditt arbeidsliv, og bidrar til bedre helse, økt nærvær og høyere livskvalitet – til det beste for både mennesker og virksomhet.
Ahlsell legger stor vekt på kompetanseutvikling. Her er noen eksempler:
- Månedlige interne livesendinger til alle ansatte, hvor bærekraft alltid er en fast del av agendaen
- Et aktivt internt AI-nettverk, der ansatte deler erfaringer og bygger kompetanse på ansvarlig og praktisk bruk av kunstig intelligens
Ahlsells bærekrafts‑ og kvalitetsarbeid er solid forankret gjennom:
- EcoVadis Platinumrangering (top 1% av vurderte selskaper)
- Sertifiseringene ISO 14001, ISO 45001 og ISO 9001
- Medlemskap i Grønnvaskingsplakaten, Handelens Miljøfond, Etisk Handel Norge, Renas, Grønt Punkt.