HMS - Medarbeiderskap

Hos Ahlsell handler det om menneskene. Verdiene våre – ansvarlighet, åpenhet og enkelhet – skal merkes i hverdagen, både internt og i møte med kundene våre. Vi jobber målrettet for å bli litt bedre hver dag, og vi vet at det starter med holdningene våre, viljen til å lære og hvordan vi samarbeider.

HMS er en naturlig del av dette. For oss er det ikke bare systemer og rutiner, men en kultur for å ta vare på hverandre. Vi skal ha trygge arbeidsplasser der folk trives, sier ifra og bidrar – fordi vi vet at et godt arbeidsmiljø er grunnlaget for gode prestasjoner.

Vårt medarbeiderløfte, «Den beste tiden i ditt arbeidsliv», er noe vi jobber for hver dag. Det betyr at vi ønsker å gi folk mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og bli sett for den de er. Når medarbeiderne våre har det bra og får brukt styrkene sine, skaper vi også bedre løsninger for kundene våre.

Det er slik vi bygger et godt selskap – innenfra og ut.

FNs bærekraftsmål

Ahlsell Norge er ISO 45001:2023 sertifisert

NS-ISO 45001 er verdens første ISO-standard for arbeidsmiljø. Standarden gir oss et godt verktøy for å sikre et trygt arbeidsmiljø og forebygge og redusere sykdom og skade.

Hele deg – en helsefremmende arbeidsplass

Ahlsell samarbeider med Avonova bedriftshelsetjeneste med spørsmål knyttet til sammenhengen mellom arbeid og helse. Vi arbeider kontinuerlig med å forebygge at ansatte får skader, plager eller sykdom av sitt arbeide.

Viktig med fornøyde medarbeidere

Det er vårt ansvar å legge til rette for våre medarbeideres trivsel. Fordi jobbtilfredshet kan bety forskjellige ting for forskjellige mennesker, må vi være fleksible og kreative for å skape et miljø som muliggjør jobbtilfredshet på forskjellige måter.

Sikker arbeidsplass

Vårt viktigste ansvar overfor våre ansatte er en trygg arbeidsplass. Vi tar sikkerhet svært alvorlig og jobber aktivt og systematisk for å forebygge og redusere antall skader på arbeidsplassen både for egne ansatte og våre kunder.

Slik jobber vi med inkludering og mangfold

Ahlsell verdsetter og fremmer mangfold og likestilling.

Læring og utvikling

Ahlsells strategi for læring og utvikling er fokusert rund fire sentrale satsningområder, som produktkunnskap, salgskompetanse, IT-systemer og ledelse.

Ahlsell Norge tildelt Virkes Inkluderingspris 2024

Ahlsell Norge har blitt tildelt Virkes Inkluderingspris 2024, en prestisjefylt pris som anerkjenner virksomheter for fremragende arbeid innen mangfold og inkludering. Denne prisen reflekterer Ahlsells systematiske og kunnskapsbaserte innsats for å skape en trygg og inkluderende arbeidsplass for alle ansatte.

Samfunnsansvar

Her er et eksempel på hvordan vi jobber med samfunnsansvar.

Tøm listen

Tøm innkjøpsliste

Din handlekurv