Vi ønsker at Ahlsell skal være den beste tiden i ditt arbeidsliv. Derfor jobber vi for et arbeidsmiljø preget av trivsel, utvikling, trygghet og tilhørighet.
Våre verdier – ansvarlighet, åpenhet og enkelhet – er grunnlaget for hvordan vi samarbeider, leder og tar beslutninger. Verdiene skal bidra til en sterk og inkluderende kultur der medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere opplever tillit, forutsigbarhet og respekt.
Slik jobber vi
Oppfølging og innsikt
- Vi følger opp medarbeidere systematisk gjennom medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger
- Vi bruker AI‑baserte verktøy for regelmessig dialog og oppfølging på både individ‑ og enhetsnivå
Ledelse og kompetanse
- opplæring i mangfold for ledere
Kultur og samarbeid
- Etablerte arenaer for dialog og samhandling – både lokalt og sentralt (AMU/RAM)
- Inkludering av mental helse i opplærings- og utviklingsprogrammer
HMS og arbeidsmiljø
- Etablert nettverk av HMS‑ambassadører i hele landet
- Regelmessige risikovurderinger og vernerunder
- Systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av arbeidsmiljø
