Din handlekurv er tom
Ahlsell samarbeider med Avonova bedriftshelsetjeneste med spørsmål knyttet til sammenhengen mellom arbeid og helse. Vi arbeider kontinuerlig med å forebygge at ansatte får skader, plager eller sykdom av sitt arbeide. Men mer enn det ønsker vi å være en helsefremmende arbeidsplass. Dette gjør vi ved å sørge for medvirkning, rettferdig behandling, anerkjennelse, utvikling og et godt sosialt arbeidsmiljø.
Ved systematisk arbeid i både det forebyggende og helsefremmende perspektivet, ønsker vi å fremme bærekraftige arbeidsplasser med engasjerte medarbeidere som bidrar til godt arbeidsmiljø og gode resultater.
Vi måler hvor fornøyde våre medarbeidere er med sitt arbeidsforhold i Ahlsell. Her stiller vi spørsmål som omhandler; det fysiske arbeidsmiljøet, arbeidsmengde, prosesser og verktøy, læring og utvikling samt god balanse mellom arbeidsliv og privatliv.
Disse kan være ved å gi utvidet pause for å gå en tur eller delta i en aktivitet individuelt eller i team.
Ahlsell ønsker å hjelpe våre ansatte til å lære seg og opprettholde sunne vaner. Dette ved å gi små og pågående helse- og treningsrelaterte insentiver.
Vi måler hvor fornøyde våre medarbeidere er med sitt arbeidsforhold i Ahlsell. Her stiller vi spørsmål som omhandler; det fysiske arbeidsmiljøet, arbeidsmengde, prosesser og verktøy, læring og utvikling samt god balanse mellom arbeidsliv og privatliv.