Våre etiske retningslinjer

Ahlsells etiske retningslinjer beskriver den forventede oppførselen til alle interessenter – ansatte, ledere, styremedlemmer og forretningspartnere – og er basert på FNs Global Compact, FNs verdenserklæring om menneskerettigheter og relaterte FN-konvensjoner, ILO-kjernekonvensjonene, Åpenhetsloven og OECDs retningslinjer for internasjonale selskaper. Ved å gjøre dette er vi forpliktet til de ti prinsippene for menneskerettigheter, arbeidsrett, miljø og anti-korrupsjon.

Våre etiske retningslinjer

Ahlsells etiske retningslinjer beskriver hvilke krav og forventninger vi stiller til ansvarlig forretningspraksis – både internt og i vår leverandørkjede. Retningslinjene gjelder for ansatte, ledelse, styre og forretningspartnere, og bygger på internasjonalt anerkjente standarder som FNs Global Compact, FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter (UNGP), ILO-konvensjonene og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.

Gjennom våre etiske retningslinjer forplikter vi oss til å respektere menneskerettigheter, sikre anstendige arbeidsforhold, ta hensyn til miljø og klima og forebygge korrupsjon.

 Code of Conduct i leverandørkjeden

Ahlsells Code of Conduct skal gjelde for alle våre leverandører. Vi stiller derfor krav om at leverandører forplikter seg til å etterleve våre etiske retningslinjer som en del av samarbeidet med oss.

De siste årene har vi arbeidet systematisk for å sikre etterlevelse i leverandørkjeden. Dette inkluderer kartlegging av leverandører, innhenting av signert Code of Conduct og tett oppfølging basert på risiko.

 Forankring og videreutvikling

Vår Code of Conduct er utformet i tråd med kravene fra Etisk handel Norge og inngår som en sentral del av vårt arbeid med aktsomhetsvurderinger. Styret i Ahlsell er ansvarlig for å vedta retningslinjene og eventuelle endringer, og vi arbeider kontinuerlig med forbedringer basert på risikovurderinger, erfaringer og dialog med interessenter.