Din handlekurv er tom
Ahlsells etiske retningslinjer beskriver den forventede oppførselen til alle interessenter – ansatte, ledere, styremedlemmer og forretningspartnere – og er basert på FNs Global Compact, FNs verdenserklæring om menneskerettigheter og relaterte FN-konvensjoner, ILO-kjernekonvensjonene og OECDs retningslinjer for internasjonale selskaper. Ved å gjøre dette er vi forpliktet til de ti prinsippene for menneskerettigheter, arbeidsrett, miljø og anti-korrupsjon.
Vårt mål er at Code of Conduct (eller andre tilsvarende etiske retningslinjer) skal gjelde for alle våre leverandører. Derfor krever vi at alle våre leverandører forplikter seg til å overholde Ahlsells etiske retningslinjer, eller å presentere sin egen kodeks som tilsvarer.
De siste årene har vi jobbet aktivt for å identifisere de leverandørene som ennå ikke har signert vedlegget med Code of Conduct. I 2020 oppnådde vi en samsvarsrate tilsvarende 82 prosent av vår kjøpsverdi.
Det er styret som vedtar og bestemmer endringer i vår Code of Conduct. Konsernledelsen er ansvarlig for å overholde reglene i Code of Conduct, som kontinuerlig overvåkes innenfor rammen av den daglige driften.
